人事制度

今日、人材は企業の「固定資産」ではなく、社会の「流動資産」になりつつあります。しかし、社会、企業、個人にとっての効果的な流動の実現にはさまざまな課題があります。その中でも、知的財産に深く係わっているテクノビジネス関連人材の流動はより複雑な問題に直面してしまう場合があります。プロパテントの時代、科学技術立国の時代、第四次産業革命の時代において、人材流動、人事評価、人材育成などについて、時代が求めている人材を大切にして、お客様の真の価値創出に直結するよう務めていきます。

 

会社のキャリアパス

調査研究開発型 経営コンサル型
5 主席研究員 主席プロデューサー
4 主任研究員 テクノビジネスプロデューサー
3 副主任研究員 テクノビジネスプランナー
2 研究員 テクノビジネスアナリスト
1 研究アシスタント テクノビジネスリサーチャー

2003年11月現在
㈱技術経営創研 人事関連規程より

人材募集のご案内

業務拡大のため、下記のような人材を募集しております。詳細については、お気軽にお問合せ下さいませ。

職 種 コンサルタント、研究アシスタント、研究員、ITエンジニア、地球観測&リモートセンシング関係支援者、宇宙ビジネス企画者、テクノビジネスアナリスト等。
資 格 社会ニーズ、顧客ニーズに対して、 確かな問題意識で自ら解決策の構築に取り組もうとする開拓精神の旺盛な方、チャレンジ精神の旺盛な方なら、未経験者でも歓迎。また、複数分野の知識や経験などを有する方、英語か中国語も堪能な方なら、尚可。
給 与 今までのご専攻や実務経験などを踏まえて、当社規定に基づき支給。
待 遇 各種社会保険有、年度実績連動評価、勤務手当や昇格昇給などの詳細は面接時説明。
応 募 下記応募フォームに必要事項をご記入の上、送信して下さい。ポジションに応じて選考の上、面接日を通知致します。なお、応募者の秘密は厳守いたします。

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㈱技術経営創研 総務室

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